Standardul de responsabilitate sociala - SA8000 a fost dezvoltat de Social Accountability International (SAI) cunoscut pana de curand ca si Council on Economic Priorities Accreditation Agency ( CEP). SA 8000 este un standard universal pentru companiile interesate de domeniul auditului si a practicilor de munca.
SA8000 se bazeaza pe principiile normelor internationale in domeniul drepturilor omului asa cum este descris in conventiile Organizatiei Internationale a Muncii, Conventia Natiunilor Unite privind drepturile copilului, precum si Declaratia Universala a Drepturilor Omului.
SA 8000 masoara performantele companiilor in 8 domenii cheie si tine cont de aceste domenii ca si cerinte fundamentale in implementarea sistemului :
Munca copiilor - Asigurarea ca nu se utilizeaza copiii si munca minorilor.
Munca fortata - Evitarea utilizarii muncii fortate, inclusiv a detinutilor si a muncii fortate pentru plata datoriilor
Sanatate si securitate in munca - Asigurarea unui mediu de lucru sigur si sanatos.
Libera asociere si negocierile colective - Respectarea dreptului de formare sau afiliere la structuri sindicale si de negociere colectiva.
Discriminarea - Interzicerea discriminarii la locul de munca.
Practici disciplinare - Evitarea folosirii pedepselor corporale, a abuzului mental sau verbal.
Programul de lucru - Respectarea legilor aplicabile si a standardelor industriale.
Remunerarea - recompensa serviciilor prestate - Asigurarea de salarii care satisfac cerintele legale si standardele industriale specifice si care sunt suficiente pentru a satisface nevoile minime de trai ale angajatilor si familiilor acestora.
De asemenea SA 8000 prevede un sistem de management de responsabilitate sociala pentru a demonstra conformitatea cu standardul.
AVANTAJELE IMPLEMENTARII SA 8000
Implementarea cerintelor standardului SA 8000 dovedeste angajamentul companiei fata de responsabilitatea sociala , angajamentul de a va trata etic angajatii si conformarea cu standardele mondiale in domeniul responsabilitatii sociale.
In acelasi timp, aceasta certificare poate imbunatati gestionarea si performanta lantului de aprovizionare a companiei dumneavoastra
Implementarea SA 8000 reduce riscul de practici incorecte, expunerea publica si litigii.
Implementarea SA 800 poate sa construiasca si sa consolideze loialitatea angajatilor, loialitatea clientilor si a tuturor partilor interesate.
